Ce témoignage a été partagé par un membre de la communauté. Il raconte une recherche de stage en finance à Paris, menée sans contact sur place et sans repère sur les codes locaux. Il n'y a pas de recette miracle dedans, mais il y a ce qui a fini par marcher.
Les premières semaines : le mur
« J'ai envoyé une cinquantaine de candidatures en un mois. Aucune réponse. Pas un refus, pas un accusé de réception. J'ai d'abord cru que mon profil ne valait rien. »
Le problème n'était pas le profil. C'était le format. Un CV construit selon les habitudes d'un autre pays, une lettre de motivation trop longue, et surtout des candidatures envoyées en masse sans adapter quoi que ce soit.
Ce qui a changé : le CV
En France, le CV tient sur une page pour un profil junior. Pas de photo obligatoire, pas d'informations personnelles superflues, et surtout : des résultats plutôt que des descriptions de poste.
- « Responsable du suivi budgétaire » devient « Suivi d'un budget de 40 000 € sur 12 mois, écarts réduits de 15 % »
- Les expériences associatives et les projets universitaires comptent quand on n'a pas encore d'expérience professionnelle
- Le niveau de langue s'indique clairement, avec le test si tu en as un
À retenir : un recruteur passe quelques dizaines de secondes sur un CV au premier tri. S'il doit chercher l'information, il passe au suivant.
La lettre de motivation qui a fonctionné
« J'ai arrêté d'écrire des lettres qui parlaient de moi. J'ai commencé à écrire des lettres qui parlaient de l'entreprise. »
Trois paragraphes courts : pourquoi cette entreprise précisément, ce que tu sais faire qui répond à leur besoin, et ce que tu veux apprendre chez eux. Le reste est du remplissage.
Le réseau quand on n'en a pas
C'est le point qui semble impossible quand on arrive. Pourtant, il se construit vite :
- Les anciens de ta formation — même si tu ne les connais pas, un message poli mentionnant l'école obtient souvent une réponse.
- Les communautés — les groupes de diaspora comme ImiziLinks relaient des offres et mettent en relation avec des gens du secteur.
- Les événements professionnels — forums métiers, conférences, meetups. Aller à trois par mois change beaucoup de choses en un semestre.
« Le stage que j'ai eu ne venait pas d'une annonce. Quelqu'un que j'avais croisé à un forum m'a transféré une offre avant qu'elle soit publiée. »
L'entretien
Deux préparations différentes : le fond et la forme. Le fond, c'est connaître l'entreprise, ses concurrents et ses enjeux du moment. La forme, c'est savoir raconter son parcours en deux minutes, de manière fluide.
Sur la question du parcours à l'étranger : elle vient presque toujours. Elle n'est pas hostile. Réponds simplement, mets en avant l'adaptabilité et les langues, et enchaîne sur ce que tu veux construire ici.
Ce qu'il retient
« Ça m'a pris cinq mois. Si je devais recommencer, je perdrais moins de temps à envoyer des candidatures et j'en passerais plus à parler à des gens. Les annonces publiques, tout le monde y répond. Les postes qui se remplissent par bouche-à-oreille, presque personne. »